政府公務員四月一日起，享有五天有薪的男士侍產假，部分私人機構亦有設立，但是大部分僱員都未能受惠。政府表示，期望在明年展開立法工作，讓男僱員享有三至五天的侍產假。
有和沒有侍產假，分別有多大？
黃先生沒有侍產假，唯有預留年假，待太太產後照顧嬰兒，太太打算順產，即使太太預產期已到，仍然繼續工作，接到電話才趕去醫院，工作、醫院兩邊頻撲。
在銀行工作的蔡先生，則有五天侍產假，加上自己的年假，他由太太開刀分娩起放假已陪伴在側，嬰兒出生後協助照顧，餵奶、返醫院覆診等，亦安撫太太產後的情緒。
有婦產科醫生指，男士有侍產假，除了可協助照顧嬰兒外，可以減少太太出現產後抑鬱的機會。不過，有僱主代表指反對立法，希望讓企業留有空間自行決定，同時亦要討論侍產假對中小企的影響，以及非婚生子女的安排等。
記者：陳淑怡/ 林穎
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